在黨委理論學習中心組學習會議上，中國中鐵黨委書記、董事長陳云強調：“要持續加強黨的創新理論武裝，推進大學習、大普及、大提升、大落實，切實把思想統一起來，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，擔負‘兩個維護’重大政治責任，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者?！?/div>
中國中鐵黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格對標對表中央主題教育動員會精神以及國資委黨委安排部署，以“三個結合”推動主題教育理論學習往深里走、往實里走、往心里走。
結合主題原原本本學。第一時間制定《主題教育理論學習專項方案》，以7種學習形式和6個學習研討專題的“7+6”模式，注重日常、抓在經常、融入平常。充分發揮各級黨委主體作用，壓實學習責任，不斷提升理論學習質量。結合“全民閱讀 書香中鐵”活動，引導基層廣泛開展黨的創新理論大學習大普及大落實。
結合業務集中精力學。先后開展9次黨委中心組集體學習，全過程跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示140余篇。在高質量開展主題教育讀書班的基礎上，組織兩級領導班子貫通式聯學，緊扣高質量發展目標，圍繞國有企業在中國式現代化建設中的新使命新任務等專題開展深入研討，推動學思用貫通、知信行統一。
結合發展聯系實際學。聯合國資委舉辦“2023中國智造品牌論壇”，深入踐行“三個轉變”重要指示精神，深度研討加快建設世界一流企業思路舉措。推進主題教育示范點建設，組織領導班子成員赴中鐵裝備實地踐學，重走習近平總書記2014年考察中鐵裝備之路。公司黨委書記、董事長陳云以《高擎思想之旗 當好開路先鋒》為題講授專題黨課，公司領導班子7月4日前全部完成專題黨課講授。各二級單位累計講授專題黨課近600次，實現兩級領導講黨課全覆蓋、黨員受眾全覆蓋。
全公司廣大黨員干部堅持從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，將原原本本學、聯系實際學與創新形式學、講用結合學深度結合，推動理論學習內涵豐富、生動鮮活。
公司黨委組織開展“黨旗飄揚川藏線”黨建主題活動現場推進會，以黨建引領“五大工程”建設。全面推進第二屆“開路先鋒”企業文化節，開展學習貫徹黨的二十大精神勞模故事演講比賽等活動。中鐵一局重走習近平總書記考察金米村木耳產業路線，開展“尋根溯源憶初心”“圍爐夜話”等活動。中鐵上海局在井岡山、延安、上海三地舉辦了四期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神集中輪訓班。中鐵科研院走進綿陽“兩彈一星”城，開展主題教育實踐課堂，觸摸科學家奮斗足跡。中鐵設計把主題教育重點措施細化為理論學習、調查研究、專題黨課等“10+N”項具體任務。中鐵六院走進盤山革命紀念館開展沉浸式學習活動，持續加強黨員理想信念教育。中鐵大橋院通過專家講學、云端互學、交流研學、實踐促學等多種形式，在強化理論學習上狠下功夫。
主題教育以來，公司黨委累計舉辦10期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神集中輪訓班，培訓各二級單位領導人員及總部處長以上干部888人。各二級企業累計舉辦集中輪訓班、專題讀書班154期，培訓9237人次。全公司廣大黨員干部能夠堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，不斷筑牢高質量發展思想基礎。
深化調查研究 在真抓實干中擊破發展難題
調查研究是我們黨的傳家寶。以深化調查研究推動解決發展難題，是這次主題教育的重要內容和鮮明特色。
公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要講話精神和黨中央在全黨大興調查研究的決策部署，以“三個聚焦”扎實推進調查研究工作。
聚焦問題導向。第一時間印發《關于大興調查研究的實施方案》，明確12項重點調研內容，制定領導班子調研專項方案，緊扣重大項目、價值創造、全面深化改革、防范重大風險等重點難點事項，領導干部領題明確14項調研課題任務，以深化調查研究推動解決企業發展難題。
聚焦目標要求。在黨和國家所急所需中選題，主要領導率領對口支援工作組赴西藏自治區昌都市卡若區調研對口援藏工作，深入貫徹落實習近平總書記關于西藏工作重要論述和新時代黨的治藏方略。在事業發展所能所為中破題，公司領導班子成員及高管帶頭深入重點項目等基層一線。公司黨委書記、董事長陳云圍繞“國際業務高質量發展”主題，先后赴印度尼西亞、新加坡、剛果（金）等國別對在建項目和業務發展情況實地調研，形成了國際業務發展現狀和今后國際業務發展思路舉措。公司總裁、黨委副書記陳文健對高原鐵路項目科技創新工作開展專題調研，形成了8項階段性推介成果和15項核心關鍵技術。公司領導班子累計下沉60家二三級企業、40個項目部，調研100余次，組織座談交流60次，及時發現問題、制定對策、推動問題解決，形成了14篇、合計12萬字的高質量調研報告。
聚焦基層一線。公司班子成員及高管堅持撲下身子、沉到一線，帶頭深入重點項目、工廠車間等基層單位，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點、淤點、難點。6月27日，公司黨委組織召開調研成果交流會，圍繞科技創新等工作開展了正反面典型案例分析，用既“真”又“實”的高質量調查研究，把情況摸清、把問題找準、把措施定實。
全公司上下廣泛開展蹲點式、解剖式、“四不兩直”式調研，聽實話、察實情、出實招、求實效。
中鐵開投通過“實地觀摩”與“座談交流”相結合的方式展開深入調研，全力聚焦找準短板弱項，發現問題50個，形成相應的整改措施85項。中鐵物貿堅持把選好題、把準題、解難題作為調查研究的工作思路和實際舉措，每名領導開展不少于2個月的調查研究。中鐵隧道局與先進企業對標學習，到大盾構項目實地調研，建立完善大盾構管控的管理手冊及建設標準體系。中鐵電氣化局有針對性地就“創建世界一流專業領軍示范企業的策略與路徑研究”等11個題目開展調研活動42場。中鐵廣州局集中深入到困難較多、矛盾較集中的三級公司開展調研，通過現場“層層剝筍”“把脈開藥”，助力困難企業紓困解難。
公司各二級單位制定調研課題621個，累計調研1848次，覆蓋各二、三級企業，累計深入947個項目，形成調研報告640個，解決了一大批影響基層、制約企業發展的現實難題，有效激發了企業發展潛能，提振了發展信心。
聚焦推動發展 以實干實績交出高質量發展新答卷
為學之實，固在踐履。用黨的創新理論武裝頭腦，旨在更好指導實踐、推動工作。
公司黨委把主題教育與踐行央企責任、服務國家戰略、聚焦主責主業有機融合，聚力“效益提升、價值創造”，在全面深化改革、創新驅動發展、提質增效等方面持續發力，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。
高質量啟動改革深化提升行動。分類分層推進子企業改革，堅持抓好優勢企業突破發展、困難企業脫困轉型，推動企業整體發展水平穩步提升。加快“王牌企業”“主力三級公司”“專精特新企業”建設步伐，中鐵大橋局、中鐵電氣化局、中鐵裝備入選全國首批創建世界一流專精特新示范企業。對歷史包袱較重或處于重大風險階段的二、三級企業，“精確制導”幫扶政策，推送“惠企套餐”，助力其紓困解難。
持續提升科技自立自強水平。深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，組織召開科技創新專題務虛會。面向國家重大戰略任務和重點工程建設需求開展關鍵技術攻關，強化政策供給和穿透式落實落地。國家交通領域地下工程知識產權運營中心獲批成立，智能建造專業研發中心、“雙碳”專業研發中心正式揭牌。聚焦智慧公路、智慧地鐵等重點領域，智慧礦山、智慧園區等價值領域，跨系統、跨區域、跨邊界整合和共享各類資源，有效發揮產業規模效應和產業鏈引領效應。
堅決扛起穩增長重大責任。全力服務交通強國戰略和區域協同戰略，緊跟國家鐵路網、公路網、水網、管網建設和重點城市群都市圈建設布局謀篇，積極參與重大基礎設施建設。高標準高質量建設昌景黃高鐵、成宜高鐵、滇中引水、京雄高速、匈塞鐵路等國內外重點工程，并取得重大突破性進展。建設的貴南高鐵于8月31日全線通車運營，為黔桂兩地搭建起首條設計時速350公里的“大動脈”；雅萬高鐵9月7日建成通車，助力東南亞圓夢首條高鐵。
中鐵工業加大科技攻關力度，研制的世界首臺綠色盾構機“中鐵1237號”、世界首臺大傾角下坡掘進礦用TBM等一批自主創新產品相繼誕生。中鐵十局搶先布局新領域，中標光伏、風電工程33.52億元，穩步邁入風電工程總承包市場。中國鐵工投資參與實施的河北滹沱河生態修復項目，修復水域面積208公頃、綠化面積1176公頃，為石家莊打造最大城市“綠肺”。中鐵北京局推進所屬單位正式入駐雄安新區，成為中國中鐵產業集群首家三級子公司整體入駐的企業。中鐵大橋局重組橋梁智能與綠色建造全國重點實驗室，主辦“第一屆橋梁智能與綠色建造論壇”，引領智能、綠色技術發展和橋梁產業轉型升級。中鐵六局參建的國內首條跨海高鐵福廈高鐵完成聯調聯試，迎接試運行。中鐵四局參建的新建浩吉鐵路、成都地鐵7號線、浙江樂清灣大橋及連接線工程榮獲中國土木工程詹天佑獎。中鐵國資圓滿承辦中國中鐵第五屆員工職業技能競賽，推動教育鏈、產業鏈、價值鏈有機銜接。
公司連續18年進入世界500強，列第39位；首次躋身中央企業品牌建設能力TOP30榜單。獲得國資委經營業績考核A級、國資委2022年度中央企業改革三年行動重點任務考核A級。中央主流媒體刊發公司報道3753余篇，累計登上央視新聞聯播48次，《人民日報》刊稿65篇……這些亮眼的數據和獎項，都是中國中鐵深入開展主題教育，推動高質量發展具體而生動的縮影。
抓實檢視整改 確保主題教育見真章出實效
檢視整改是扎實開展主題教育的重要措施，決定著主題教育的最終成效。問題檢視得準不準確、整改整治得到不到位，直接反映出學習教育深不深、調查研究實不實、整改效果好不好。
公司黨委堅持把檢視整改貫穿始終，“嚴”字著力，奔著問題去、盯著問題查、追著問題改，聚焦企業發展改革查找突出問題，對整改任務進行臺賬化管理、清單式推進，從嚴從實推動整治整改取得實效。
公司黨委累計形成《問題清單》45項，制定128項整改措施，將7大類問題列為專項整治范圍。圍繞安全生產典型反面案例，深刻檢視剖析原因，提出建立體系化、立體化、常態化預控機制等7項強化安全生產舉措，達到了領導班子同向聚焦、同案共診、同題共研、同責共擔的整體功能和乘數效應。啟動并完成首批對所屬6家二級單位的新一輪常規巡視，并將形式主義、官僚主義作為重點內容，切實促進黨員干部特別是領導干部帶頭轉變作風。
組建6個巡回指導組進駐47家二級單位開展全覆蓋督導式調研，建立任務清單、問題清單，掛圖督戰，持續強化督查督辦和跟蹤問效。累計指導修訂方案材料162次、提出意見建議439條、訪談820多次，堅持全過程策劃安排、督促指導，確保各項工作有力有效落實。
如何把一個個“問題清單”變為“成果清單”，是中國中鐵各級黨委在主題教育中時刻放在心上的問題。
直屬黨委緊扣“戰略+運營”管控型、“服務+監管”職能型總部建設，明晰查擺12項問題，制定33項措施。培育塑造“四心”黨建品牌，努力建設讓黨放心、讓群眾滿意的模范央企總部。中鐵七局按照“一企一策”原則推動困難企業脫貧解困，圍繞29個問題、65項具體整改措施，指定整改期限和責任人，力求調研成果轉化。中鐵資本實行整改清單動態調整、銷號管理，規劃好整改目標、牽頭部門和整改期限，讓干部職工感受到主題教育帶來的新風。中鐵二院同步梳理21項問題清單，逐項制定整改措施，嚴格落實跟蹤回訪，量化考核“成果清單”。中鐵二局通過撥付資金出政策的方式，為每個有需求的項目部建立母嬰寢室。中鐵三局聚焦群眾所想所盼，舉辦“情定三局 緣聚蓉城”集體婚禮等活動，讓一線職工感受企業溫暖和關懷。
全公司各級黨委著力解決群眾急難愁盼問題。面對各類險情，用抗洪搶險等實際行動檢驗主題教育成效。應對臺風“杜蘇芮”中，中國中鐵15家二級單位累計動用6920人、843臺套裝備，搶險救援展現擔當。選派援疆干部2名、援藏干部5名深入推進定點幫扶工作。持續推進項目部“幸福之家十個一工程”，加強員工健康關愛服務，不斷提升職工的獲得感和幸福感。在公司黨委主題教育總體評價中，達到“好”的比例為98.93%。
一切偉大成就，都是接續奮斗的結果；一切偉大事業，都需要在繼往開來中推進。當前，第一批主題教育圓滿收官，第二批主題教育已經啟動，中國中鐵黨委將繼續堅持思想不松、標準不降、力度不減，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，繼續開展好第二批主題教育，不斷從主題教育中汲取新動能、煥發新氣象、展現新作為，當好建設社會主義現代化強國的開路先鋒，為實現黨的二十大確定的宏偉目標貢獻不竭力量。 沈蘇 張靖
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